Stellenbeschreibung Für eine renommierte Bank suchen wir Telefonische Kundenbetreuer (m/w/d) Das bieten wir Unbefristeter Arbeitsvertrag mit sehr guten Übernahmechancen Übertarifliche Vergütung inklusive individueller Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Moderne Arbeitsplätze mit der Möglichkeit zum Remote-Arbeiten Das wartet auf sie Aktive telefonische Kontaktaufnahme mit Kunden zur Terminabstimmung Beratung von Kunden zu Dienstleistungen und Bankprodukten Sicherer Umgang mit dem Produktportfolio sowie Kundenberatung Cross-Selling Das bringen sie mit Freude am Umgang mit Kunden Vertriebsaffinität Erfahrung in der Telefonie oder im kaufmännischen Bereich von Vorteil Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge IHR WEG ZU UNS Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position geweckt?
Wir freuen uns auf Sie. Ordnungsgemäße Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Banken und Kasse nach HGBErfassung von Ausgangsrechnungen (Intercompany)MahnwesenKlärung von Konten und Sachverhalten;AnlagenbuchhaltungUnterstützung des Buchhaltungsteams beim Monatsabschluss Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Kenntnisse in MS Business Central oder NavisionSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office ProduktenGenauigkeit, hohe Zahlenaffinität sowie lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse Teilzeit möglich bis 25 Std.
Wir freuen uns auf Sie. Ordnungsgemäße Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Banken und Kasse nach HGB Erfassung von Ausgangsrechnungen (Intercompany) Mahnwesen Klärung von Konten und Sachverhalten; Anlagenbuchhaltung Unterstützung des Buchhaltungsteams beim Monatsabschluss Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Kenntnisse in MS Business Central oder Navision Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten Genauigkeit, hohe Zahlenaffinität sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Teilzeit möglich bis 25 Std.
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 48.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Digital Banking Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein erfolgreiches Unternehmen , das sich auf innovative Softwarelösungen für Unternehmen und Banken spezialisiert hat, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: IT Supporter (m/w/d) – 1st und 2nd Level Support Ihre Aufgaben: Service Desk für 1st und 2nd Level Support am Telefon, per E-Mail, Remote oder Vor-Ort Analyse und Lösung von auftretenden Problemen Dokumentation im Ticketsystem Vor-Ort Installation der Software-Lösungen und deren Einbettung in die vorhandene IT-Struktur Durchführung von entsprechenden Einweisungen und Schulungen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration , Informatikkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in der Installation, Konfiguration & dem Support von Windows Server- und Clientbetriebssystemen Vertraut im Umgang mit Datenübertragungen und Netzwerke Erfahrungen um Umgang mit IT-Service-Management-/Helpdesk/Ticketsystem Lösungen Gute analytische Fähigkeiten, die bei Problemlösungen helfen Ihre Vorteile: Freundlicher, motivierter und internationaler Kollegenkreis mit flachen Hierarchien Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Dynamisches Marktumfeld und agile Zusammenarbeit mit renommierten Banken und Unternehmen im nationalen und internationalen Bereich Wachsendes und wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit leistungsgerechter Entlohnung Vielfältige Zusatzleistungen , wie z.
Wir suchen einen engagierten Kreditberater (m/w/d) für Privat- und Gewerbekunden, der unser Team im Bereich Banken und Finanzdienstleistungen in Bremen verstärkt. Diese Position bietet die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten.
Wir suchen einen engagierten Kreditberater (m/w/d) für Privat- und Gewerbekunden, der unser Team im Bereich Banken und Finanzdienstleistungen in Bremerhaven und Umgebung verstärkt. Diese Position bietet die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 48.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Digital Banking Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein erfolgreiches Unternehmen, das sich auf innovative Softwarelösungen für Unternehmen und Banken spezialisiert hat, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: IT Supporter (m/w/d) – 1st und 2nd Level Support Ihre Aufgaben: Service Desk für 1st und 2nd Level Support am Telefon, per E-Mail, Remote oder Vor-Ort Analyse und Lösung von auftretenden Problemen Dokumentation im Ticketsystem Vor-Ort Installation der Software-Lösungen und deren Einbettung in die vorhandene IT-Struktur Durchführung von entsprechenden Einweisungen und Schulungen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, Informatikkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in der Installation, Konfiguration & dem Support von Windows Server- und Clientbetriebssystemen Vertraut im Umgang mit Datenübertragungen und Netzwerke Erfahrungen um Umgang mit IT-Service-Management-/Helpdesk/Ticketsystem Lösungen Gute analytische Fähigkeiten, die bei Problemlösungen helfen Ihre Vorteile: Freundlicher, motivierter und internationaler Kollegenkreis mit flachen Hierarchien Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Dynamisches Marktumfeld und agile Zusammenarbeit mit renommierten Banken und Unternehmen im nationalen und internationalen Bereich Wachsendes und wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit leistungsgerechter Entlohnung Vielfältige Zusatzleistungen, wie z.
Gesamtverantwortung für Accounting, Controlling und Finanzprozesse der Gruppe Cashflow- und Liquiditätsplanung inklusive Überwachung des Zahlungsverkehrs Erstellung abschlussrelevanter Dokumentationen sowie Steuerung externer Accounting- und Steuerdienstleister Begleitung und operative Umsetzung von M&A-Projekten Sicherstellung des internationalen Reportings gemäß German GAAP und IFRS Disziplinarische und fachliche Leitung eines dreiköpfigen, teilweise remote arbeitenden Teams Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie der CFO-Ebene der Gruppe Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken, Versicherungen und Behörden Berufs- und Führungserfahrung im Finance-Umfeld, idealerweise mit Background in Accounting, Beratung oder M&A Fundiertes Know-how in Finanzwirtschaft, Rechnungswesen und Steuern Hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in BI-Tools Idealerweise Erfahrung mit DATEV oder Bright Analytics Strukturiertes, analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Überzeigende Kommunikationsstärke mit kooperativem Führungsstil Ganzheitliches Denken, ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on Mentalität Gestaltungsfreiraum in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe Hohe Sichtbarkeit der Rolle durch enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und CFO Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Finanzstrukturen auf Gruppenebene Dynamisches, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Moderne Arbeitsmodelle und flexible Zusammenarbeit Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 855703/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie berichten an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit dem US-Headquarter (CFO/Group Finance) zusammen. Schnittstellen: Steuerberater/WP, Banken, HR, Einkauf, Vertrieb/Service, Operations, IT sowie EU-Einheiten – als kaufmännisches Sparring für Wachstum, Compliance und Performance.Abgeschlossenes Master Studium BWL/ Wirtschaftswissenschaften o.ä. mit Vertiefung Rechnungswesen, Accounting, Controling oder Finance Mehrjährige Erfahrung als CFO / Head of Finance oder in vergleichbarer Finanzverantwortung in internationalem Kontext Tiefes Know-how in konsolidierten Abschlüssen und Global Chart of Accounts Sehr gutes Verständnis internationaler Reporting- und Standardlogiken (EU/USA) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher) Freude am Unternehmensaufbau und an Internationalisierung Wünschenswert: SAP-Erfahrung und/oder Einführung/Wechsel eines ERP-Systems Wünschenswert: Erfahrung mit US-Headquarters und/oder US GAAPUnbefristete Festanstellung mit einem AT Vertrag Attraktive Vergütung mit Sozialleistungen Sinnstiftende Aufgabe in einem Unternehmen, das Teilhabe und Selbstbestimmung ermöglicht Erstbesetzung mit Gestaltungsspielraum: Prozesse, Standards, Steuerungslogiken Internationales Setup mit direkter Nähe zur Geschäftsführung und globalen Schnittstellen Hybridmodell (Kassel / remote-anteilig) und professionelles ArbeitsumfeldAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Gesamtverantwortung für Accounting, Controlling und Finanzprozesse der Gruppe Cashflow- und Liquiditätsplanung inklusive Überwachung des Zahlungsverkehrs Erstellung abschlussrelevanter Dokumentationen sowie Steuerung externer Accounting- und Steuerdienstleister Begleitung und operative Umsetzung von M&A-ProjektenSicherstellung des internationalen Reportings gemäß German GAAP und IFRSDisziplinarische und fachliche Leitung eines dreiköpfigen, teilweise remote arbeitenden TeamsEnge Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie der CFO-Ebene der Gruppe Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken, Versicherungen und Behörden Berufs- und Führungserfahrung im Finance-Umfeld, idealerweise mit Background in Accounting, Beratung oder M&AFundiertes Know-how in Finanzwirtschaft, Rechnungswesen und SteuernHohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in BI-ToolsIdealerweise Erfahrung mit DATEV oder Bright AnalyticsStrukturiertes, analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Überzeigende Kommunikationsstärke mit kooperativem Führungsstil Ganzheitliches Denken, ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on Mentalität Gestaltungsfreiraum in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe Hohe Sichtbarkeit der Rolle durch enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und CFO Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Finanzstrukturen auf Gruppenebene Dynamisches, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Moderne Arbeitsmodelle und flexible Zusammenarbeit Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 855703/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hofmann Personal Ihr kompetenter Partner für Karrierechancen im Bank- und Finanzwesen unterstützt Sie dabei, interessante Positionen bei führenden Unternehmen in Deutschland zu entdecken und Ihre berufliche Entwicklung gezielt voranzutreiben.
Mein Arbeitgeber Der Kunde gestaltet wirkungsvolle Customer Experiences auf Basis von Daten, Content und Technologie, mit tiefem Branchen-Know-how für Retail, Banken und Versicherungen. Strategie und Governance: Entwickeln und definieren der IT-Security-Strategie inklusive Governance, Prozesse und technischer Standards Operative Umsetzung und Projekte: Eigenständige Steuerung und Durchführung von Security-Projekten in Bereichen wie Netzwerksicherheit, Endpoint Protection, MFA & Conditional Access, Public Key Infrastructure, Penetration Testing und Cloud Security Zusammenarbeit und Koordination: Enge Abstimmung mit dem IT-Infrastruktur-Team, internen Fachbereichen und externen Partnern zur Sicherstellung eines durchgängigen Sicherheitsniveaus Risiko- und Schwachstellenmanagement: Proaktive Analyse von Schwachstellen sowie Durchführung von Risiko- und Bedrohungsanalysen Ableitung konkreter Maßnahmen und Präsentation in managementgerechter Form vor dem IT-Führungsteam Awareness und Schulungen: Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Sensibilisierungskampagnen zur Stärkung des Bewusstseins für Informationssicherheit bei Mitarbeitenden Incident Management: Zentrale Ansprechperson im Falle von IT-Security-Incidents zur Koordination aller notwendigen Schritte Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Informationssicherheit oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise mit Schwerpunkten in Cyber Security, Infrastruktur oder Cloud-Security Erfahrung in der Administration von Microsoft 365 Enterprise Sicherer Umgang mit Unix- und Windows-Betriebssystemen Fundiertes technisches Wissen, z.?
Mein Arbeitgeber Der Kunde gestaltet wirkungsvolle Customer Experiences auf Basis von Daten, Content und Technologie, mit tiefem Branchen-Know-how für Retail, Banken und Versicherungen. Strategie und Governance: Entwickeln und definieren der IT-Security-Strategie inklusive Governance, Prozesse und technischer Standards Operative Umsetzung und Projekte: Eigenständige Steuerung und Durchführung von Security-Projekten in Bereichen wie Netzwerksicherheit, Endpoint Protection, MFA & Conditional Access, Public Key Infrastructure, Penetration Testing und Cloud Security Zusammenarbeit und Koordination: Enge Abstimmung mit dem IT-Infrastruktur-Team, internen Fachbereichen und externen Partnern zur Sicherstellung eines durchgängigen Sicherheitsniveaus Risiko- und Schwachstellenmanagement: Proaktive Analyse von Schwachstellen sowie Durchführung von Risiko- und BedrohungsanalysenAbleitung konkreter Maßnahmen und Präsentation in managementgerechter Form vor dem IT-Führungsteam Awareness und Schulungen: Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Sensibilisierungskampagnen zur Stärkung des Bewusstseins für Informationssicherheit bei Mitarbeitenden Incident Management: Zentrale Ansprechperson im Falle von IT-Security-Incidents zur Koordination aller notwendigen Schritte Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Informationssicherheit oder einer vergleichbaren FachrichtungBerufserfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise mit Schwerpunkten in Cyber Security, Infrastruktur oder Cloud-SecurityErfahrung in der Administration von Microsoft 365 EnterpriseSicherer Umgang mit Unix- und Windows-BetriebssystemenFundiertes technisches Wissen, z.?