Aufgaben • Persönliche Betreuung und generationenübergreifende Beratung Ihrer zugeordneten Kundinnen und -Kunden • Aktive Umsetzung der ganzheitlichen Vermögensberatung mit den Beratungs- und Betreuungsprogrammen im Wealth Management • Etablierung eines exzellenten Kundennetzwerks und selbstinitiierte Kundenansprache sowie -akquise • Aufbau und Pflege einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung in Zusammenarbeit mit den regionalen Private Banking Teams • Proaktive Beratung und Unterstützung bei Kundenanfragen zu Dienstleistungen des Wealth Managements in Ihrem Betreuungsgebiet.
Aufgaben • Persönliche Betreuung und generationenübergreifende Beratung Ihrer zugeordneten Kundinnen und -Kunden • Aktive Umsetzung der ganzheitlichen Vermögensberatung mit den Beratungs- und Betreuungsprogrammen im Wealth Management • Etablierung eines exzellenten Kundennetzwerks und selbstinitiierte Kundenansprache sowie -akquise • Aufbau und Pflege einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung in Zusammenarbeit mit den regionalen Private Banking Teams • Proaktive Beratung und Unterstützung bei Kundenanfragen zu Dienstleistungen des Wealth Managements in Ihrem Betreuungsgebiet.
Rechtliche Beratung zu bankrelevanten Grundsatzthemen sowie Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer AnforderungenEigenständige Bearbeitung und Dokumentation von Kundenbeschwerden in enger Abstimmung mit internen FachbereichenMitwirkung an der Erstellung und Pflege von Vertragsunterlagen, Formularen und Kundeninformationen inklusive Bewertung neuer rechtlicher Entwicklungen Fachlicher Ansprechpartner für Wealth- und Portfoliomanagement bei Fragen rund um Konten, Depots, Vermögensverwaltung und Beratung Abgeschlossenes juristisches Studium Idealerweise Erfahrung im Bankensektor sowie Kenntnisse im Bank- und KapitalmarktrechtVertrautheit mit regulatorischen Rahmenbedingungen wie MiFID, KWG, WpHG, MaRisk, MaComp oder ESG-Themen von VorteilAnalytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte LösungsorientierungKommunikationsstark, teamorientiert und bereit, Verantwortung zu übernehmenHohe Lernbereitschaft und Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten Stabiles Geschäftsmodell mit langfristiger PerspektiveHoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches ArbeitenVielfältige WeiterbildungsangeboteFlexibles, hybrides ArbeitsmodellKostenfreie Getränke im BüroAttraktive betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt bei bis zu 120.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Christoph Hemmann-Weiß Referenznummer 861553/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: christoph.hemmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden