Entscheidungen werden schnell getroffen, Verantwortung wird ernst genommen, und Leistung wird gesehen Als Leiter Buchhaltung tragen Sie die Verantwortung für den Geschäftsbereich, die korrekte Verbuchung aller Geschäftsvorfälle sowie die fachliche und disziplinarische Führung eines mehrköpfigen Teams Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB werden von Ihnen erstellt Sie fungieren als Sparringspartner in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und arbeiten dabei mit der Geschäftsführung eng zusammen Als Ansprechpartner für Banken, Behörden, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beweisen Sie Expertise und ein souveränes Auftreten Für diese Position bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Bezug, oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung mit Relevante Berufserfahrung in einer leitenden Position im Finanz- und Rechnungswesen rundet Ihr Profil ab Eine Weiterbildung als Bilanzbuchhalter oder Erfahrung im Umfeld der Wirtschaftsprüfung ist von Vorteil Sicherer Umgang mit Reports in englischer Sprache Fundierte fachliche Kenntnisse in HGB-Bilanzierungsrichtlinien ergänzen Ihre Qualifikationen Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie ein sicheres Auftreten und eine eloquente Kommunikationsfähigkeit sind Schlagwörter, die auf Sie zutreffen Ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub erwarten Sie.
Zur Verstärkung des Accounting-Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Accountant, der gerne Verantwortung übernimmt und Freude daran hat, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und dieses aktiv mitzugestalten Erstellung und Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen Verantwortung für klassische Tätigkeiten in der Hauptbuchhaltung (z.B. Rückstellungen, Abgrenzungen, Banken & Zahlungsverkehr, Kontenabstimmungen) Intercompany Abstimmungen Abrechnung und Monitoring von Zahlungseingängen der B2B-Partner Ansprechpartner fürs Controlling und weitere Bereiche der Gruppe Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, einschließlich Automatisierung wiederkehrender Abläufe Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Rechnungswesen bzw. in der Buchhaltung, idealerweise aus einem online Unternehmen im Handel, Plattform- oder Digitalgeschäft Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter wünschenswert, jedoch kein Muss Sehr gute HGB-Kenntnisse, IFRS-Kenntnisse vorteilhaft Sicherer Umgang mit Excel, idealerweise MS Dynamics sowie E-Banking-Software-Kenntnisse Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und proaktive Kommunikation Freude an der Arbeit in einem agilen, internationalen Digitalunternehmen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Moderne, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum Zentrale Lage und attraktive Benefits wie kostenloses Mittagessen, Mobilitäts- und Wellpass-Zuschüsse Attraktives Weiterbildungsbudget für Deine persönliche Entwicklung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice Unbegrenzte Urlaubstage zusätzlich zu 30 regulären Urlaubstagen Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Förderung Außergewöhnliche und regelmäßige Firmen- und Teamevents Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Lanzi Referenznummer 862205/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: janine.lanzi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Der Arbeitgeber ist ein bundesweit aktives Dienstleistungsunternehmen im Finanzsektor, das Vertriebs-, Schulungs-, Service- und Supportleistungen für ein großes Netzwerk an Finanzberaterinnen und -beratern bereitstellt Das Unternehmen arbeitet eng mit führenden Anbietern im Investmentbereich zusammen und unterstützt Fachkräfte durch moderne IT-Lösungen, strukturierte Weiterbildungsprogramme sowie umfangreiche Services für den täglichen Beratungsalltag Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Eigenverantwortung, Offenheit und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und mitzugestalten Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Berater in allen Fragen rund um Investmentprodukte und Vertriebsstrategien Sie geben Impulse zur Weiterentwicklung des Vertriebs und setzen gemeinsam vor Ort maßgebliche Maßnahmen zur Ergebnissteigerung um Sie qualifizieren Beraterinnen und Berater in Produktwissen sowie verkäuferischen Fähigkeiten und vermitteln komplexe Inhalte verständlich und motivierend Sie planen, organisieren und moderieren eigenständig Workshops, Trainings, Webinare und Schulungen – inklusive der Entwicklung neuer, innovativer Lernformate Abgeschlossene Ausbildung im Bank-, Investment- oder Finanzbereich oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium Fundierte Erfahrung mit Investmentprodukten und der Fähigkeit, anspruchsvolle fachliche Inhalte klar zu erklären Hohes Maß an Zielorientierung, Motivation und Freude daran, andere zu Bestleistungen anzuspornen Selbstständige und unternehmerische Arbeitsweise, verbunden mit einem souveränen und überzeugenden Auftreten Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Umfassendes und maßgeschneidertes Onboarding Betriebliche Altersvorsorge inkl. betriebliche Krankenversicherung Moderne Ausstattung & Mobilität Smartphone und Notebook inklusive Flexible Mobilitätslösungen wie Fahrradleasing/JobRad und Vergünstigungen beim Autokauf Work-Life-Balance Hybrides Arbeiten mit Homeoffice als Dienstsitz 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage (24.12. und 31.12. arbeitsfrei) Gesundheit und Wohlbefinden Zugang zu EGYM WELLPASS und einem umfassenden Gesundheitsmanagement Teilnahme an Gesundheitsprogrammen Teamkultur und Entwicklung Fortlaufende Weiterbildung in internen und externen Schulungen Gehaltsinformationen Fixgehalt + Boni Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 864120/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unser Kunde sucht Unterstützung im IT Support für seinen Endkunden der Deutschen Bank. WIR BIETEN IHNEN Beste Arbeitsbedingungen bei dem größten IT-Dienstleistungsunternehmen in Europa Eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 40,0 Stunden in Tagschicht Sehr gute Chancen auf eine Festanstellung im Kundenunternehmen Flache Hierarchien, moderne Arbeitsplätze und beste Karrierechancen Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit IHRE AUFGABEN Sie führen den First Level Support einschließlich Kundenbetreuung sowie Ausgabe und Rücknahme von Leihgeräten Sie unterstützen Anwender bei Problemen in Bezug auf Windows Notebooks sowie MacBooks / iPhones / iPads Sie beraten die Anwender im Bereich der Produktauswahl und Systemnutzung Sie übernehmen die technische Administration und betreuen die IP-Telefonie sowie Betriebssysteme, VPN, etc.
Fachabteilungen, Dienstleister, Partner)Enge Zusammenarbeit mit dem Transaction Manager und der GeschäftsführungAufbereitung von Prozessständen, Risikoanalysen und Fortschrittsberichten für das ManagementOptimierung bestehender Abläufe sowie Identifikation von EffizienzpotenzialenDurchführung und Monitoring des gesamten Ankaufsprozesses inklusive Analyse, Reporting für Investoren und Banken sowie Begleitung von CAPEX-MaßnahmenErstellung und Überwachung von Investitionskosten, Budgets, Cashflow und ReportingsUmfassende Kommunikation mit Steuerberatern, Banken, Behörden und der Geschäftsführung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium; alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter BerufserfahrungErfahrung in der Immobilienbranche ist von VorteilAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseHervorragende organisatorische Fähigkeiten und Souveränität in der Koordination verschiedener StakeholderSehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPointProfessionelles und sicheres Auftreten in deutscher Sprache; gute Englischkenntnisse sind wünschenswertHohe Flexibilität, Eigeninitiative und eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise Eine unbefristete AnstellungFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeEngagiertes, innovatives, freundliches TeamHomeoffice-MöglichkeitGute Verkehrsanbindung mit ÖPNVAnspruchsvolle Projekte in einem spannenden ImmobilienumfeldEigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation, zwischen 55.000 und 60.000 Brutto Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Graße Referenznummer 860428/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884340 E-Mail: benjamin.grasse@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
In der Funktion des Kaufmännischen Leiter (m/w/d) ist vor allem Ihre pragmatische und konzeptionelle Art sowie Umsetzungsstärke gefragtIn Ihrer Position tragen Sie direkt zum Unternehmenserfolg bei Als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die Geschäftsbereiche Finanzen, Controlling und IT, sowie die fachliche und disziplinarische Führung eines mehrköpfigen TeamsDie Überwachung von Budgets, Finanzplänen, Forecasts sowie die Sicherstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB liegen in Ihrem VerantwortungsbereichInvestitionsmanagement, Kapitalbeschaffung sowie ausführliche Cashflow-Analysen sind Teil Ihres täglichen Workflows und stellen kein Problem darDie Betreuung der IT sowie die operative und strategische Ausrichtung der digitalen Struktur sind Schwerpunkte, die Sie bereits aus Ihrer aktuellen Arbeit kennenSie fungieren als Sparringspartner (m/w/d) in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und arbeiten dabei mit der Geschäftsführung zusammen - Hierbei stellen Sie sich Nachfragen und bieten detaillierte Erläuterungen und LösungsansätzeAls Ansprechpartner für Banken, Behörden, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beweisen Sie Expertise und ein souveränes Auftreten. Für diese Position bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Bezug, oder eine vergleichbare Ausbildung - Schwerpunkt Buchhaltung oder Controlling mitRelevante Berufserfahrung in einer leitenden Position im Finanz- und Rechnungswesen in einem produzierenden Unternehmen rundet Ihr Profil abEine hohe IT-Affinität sowie Kenntnisse in der Weiterentwicklung der digitalen Landschaft (ERP, Konsolidierungssoftware etc.) sind Themen, die Sie täglich begleitenFundierte fachliche Kenntnisse in HGB-Bilanzierungsrichtlinien ergänzen Ihre QualifikationenEine ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie ein sicheres Auftreten und eine eloquente Kommunikationsfähigkeit sind Schlagwörter, die auf Sie zutreffen Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 30 Tage Urlaub erwartet SieProfitieren Sie von einer flachen Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen, regelmäßigen Events und einer offenen ArbeitsatmosphäreFreuen Sie sich auf umfassende Angebote für die individuelle fachliche und persönliche Entwicklung Gehaltsinformationen 130.000 - 150.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Niklas Schmitt Referenznummer 861632/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: niklas.schmitt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein modernes und serviceorientiertes Unternehmen, das effiziente kaufmännische Abläufe, klare Strukturen und ein professionelles Arbeitsumfeld bietet Es zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Miteinander und den Einsatz moderner Systeme aus Mitarbeitende profitieren von einem stabilen Umfeld, transparenten Prozessen und der Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung interner Abläufe beizutragen Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung sowie Abstimmung von Bank- und Kassenkonten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Durchführung betriebswirtschaftlicher Auswertungen Überwachung des gesamten Zahlungsverkehrs und Steuerung des Mahnwesens Vorbereitung, Zusammenstellung und Bereitstellung relevanter Unterlagen für Steuerberater, Behörden und externe Prüfungen Zuarbeit zur monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Unterstützung bei der Budgetplanung sowie Durchführung von Soll-Ist-Analysen Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung buchhalterischer und administrativer Prozesse Übernahme personalbezogener Verwaltungsaufgaben, z.B.
Wir suchen nach Mitarbeitern (m/w/d) aus den Bereichen: Spezialist Gesamtbanksteuerung (m/w/d), Referent Gesamtbanksteuerung (m/w/d), Analyst Gesamtbanksteuerung (m/w/d), Mitarbeiter Banksteuerung (m/w/d), Referent Controlling Bank (m/w/d), Risk & Finance Analyst (m/w/d), Financial Risk Analyst (m/w/d), Analyst Risikomanagement Bank (m/w/d), Controller Banksteuerung (m/w/d), Spezialist Risikocontrolling (m/w/d), Referent Risikomanagement (m/w/d), Spezialist Meldewesen & Banksteuerung (m/w/d) JETZT BEWERBEN
Das Unternehmen ist regional stark verwurzelt, setzt auf hohe Qualität und exzellenten Service sowie eine nachhaltige Mischung aus persönlichen Kundenbeziehungen sowie laufender Innovation und Digitalisierung Führung und Entwicklung des aktuell 9 köpfigen TeamsFestlegung der Ausrichtung des Bereichs sowie aktive Mitgestaltung der Unternehmens- und FörderstrategieVorbereitung und Begleitung von komplexen Förderentscheidungen sowie fundierte Votum-Abgabe in GremienSicherstellung eines effizienten und qualitativen GeschäftsablaufesEnge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und Optimierung von SchnittstellenNutzung von Optimierungspotenzialen, Weiterentwicklung von Aufgaben und Prozesse, speziell im Hinblick auf Digitalisierung Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie proaktiver Aufbau neuer GeschäftsbeziehungenVerantwortung für die jährliche Erstellung von Budget sowie regelmäßiger Impact Analysen Abgeschlossene Universitäts- oder Fachhochschulausbildung, idealerweise mit wirtschaftlichem Schwerpunkt Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in Finanzdienstleistungs-, Beratungs- oder Förderumfeld Erfahrung im Kundengeschäft einer Bank (Corporate) sowie mit Strukturierung von Finanzierungen, Unternehmensanalysen und RisikobewertungenErfahrung in und Freude an der Führung von Teams sowie ausgeprägte Leadership- und Coaching-Kompetenzen Erfahrung im Change-Management sowie in der Implementierung von Innovations- und Transformationsprojekten vorteilhaft Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern, darunter Unternehmen, Banken, Land etc.
Fachabteilungen, Dienstleister, Partner) Enge Zusammenarbeit mit dem Transaction Manager und der Geschäftsführung Aufbereitung von Prozessständen, Risikoanalysen und Fortschrittsberichten für das Management Optimierung bestehender Abläufe sowie Identifikation von Effizienzpotenzialen Durchführung und Monitoring des gesamten Ankaufsprozesses inklusive Analyse, Reporting für Investoren und Banken sowie Begleitung von CAPEX-Maßnahmen Erstellung und Überwachung von Investitionskosten, Budgets, Cashflow und Reportings Umfassende Kommunikation mit Steuerberatern, Banken, Behörden und der Geschäftsführung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium; alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Erfahrung in der Immobilienbranche ist von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Souveränität in der Koordination verschiedener Stakeholder Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint Professionelles und sicheres Auftreten in deutscher Sprache; gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Hohe Flexibilität, Eigeninitiative und eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise Eine unbefristete Anstellung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Engagiertes, innovatives, freundliches Team Homeoffice-Möglichkeit Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV Anspruchsvolle Projekte in einem spannenden Immobilienumfeld Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation, zwischen 55.000 und 60.000 Brutto Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Graße Referenznummer 860428/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884340 E-Mail: benjamin.grasse@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit Freude an der Arbeit und Verantwortungsbewusstsein bei allem, was wir tun – so arbeiten wir. Als TOP‑Arbeitgeber schafft unsere Bank dafür die besten Rahmenbedingungen. Rund 650 engagierte Mitarbeitende und eine Bilanzsumme von etwa 5,2 Milliarden Euro machen uns zu einer der großen Regionalbanken im Westmünsterland: Hier sind wir verwurzelt, hier setzen wir uns ein – für eine starke Wirtschaft, eine nachhaltige Lebensqualität und ein persönlich-digitales Banking.
Führen und Fördern - Du übernimmst die fachliche Leitung des Accounting-Teams und sorgst dafür, dass jeder sich bestmöglich einbringen kannZahlen im Griff - Du verantwortest die laufende Buchhaltung und den Zahlungsverkehr der UnternehmensgruppeSchnittstelle nach innen und außen - Du bist zentraler Ansprechpartner für Behörden, Banken und externe Partner und arbeitest eng mit Controlling, Tax und weiteren Fachbereichen zusammenGestalten statt verwalten - Du hinterfragst Prozesse, entwickelst Strukturen weiter und bringst neue Ideen einInternationaler Blick - Du wirkst bei internen Projekten mit und bringst das HQ in Österreich mit Europa, Australien bis Neuseeland zusammenTeamplayer auf Augenhöhe - Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und CFO zusammen, profitierst von kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Studium - sicher ein Vorteil, wenn Du ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung hastPraxis zählt - Du bringst fundierte Erfahrung im Accounting mit und weißt, wie man Zahlen zum Leben erwecktMenschenkenner - Du bist empathisch, kannst gut zuhören und dein Team motivierenErste Führungserfahrung ist von VorteilFachlich fit - UGB ist dir vertraut, SAP-Kenntnisse sind von VorteilKommunikativ - sehr gutes Deutsch ist Voraussetzung, gute Englisch Kenntnisse runden dein Profil abHands-on - Du packst an, denkst lösungsorientiert und hinterfragst Prozesse, um sie zu verbessern Internationales Umfeld - Zusammenarbeit mit Kollegen weltweitDirekter Draht zur Geschäftsführung und CFO - kurze Abstimmungswege, offene Türen, flache HierarchienFlexibilität - Gleitzeit mit kurzen Kernzeiten, 1 Tag Home OfficeStarker Start - strukturiertes Onboarding mit Patensystem, Kick-Off Veranstaltungen und WerksführungGenuss im Alltag - Betriebskantine mit Frischküche und Zuschuss zum MittagessenGemeinsam feiern - Skitag, Grillfest, Weihnachtsfeier und weitere MitarbeitereventsMehr fürs Geld - Firmenrabatte bei ortsansässigen UnternehmenBequem ankommen - Parkmöglichkeiten direkt vor dem FirmengebäudeGut versorgt - Betriebsarzt vor OrtBetter together - Betriebsklima geprägt von Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt für diese Position beginnt bei € 70.000 abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Pflege und Verwaltung der Anlagenbuchhaltung Durchführung des Mahnwesens sowie Klärung offener Posten Abwicklung des Zahlungsverkehrs Verbuchung der Bank- und Kassenbewegungen Kontenklärung und Kontenabstimmung Erstellung und Versand von Ausgangsrechnungen Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und JahresabschlüssenArbeiten mit Datev und deren SchnittstellenArbeitsstunden: 30 - 40 Std. / wöchentlich Vollzeit oder TZ minimal 30 Stunden.
Anhang und Lagebericht Liquiditäts- und Darlehensmanagement Vorgaben für Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Finanzdienstleister Schriftliche und telefonische Korrespondenz Controlling: Erstellung von Budgets, Forecasts sowie kurz- und mittelfristigen Wirtschafts- und Finanzplänen Erstellung von Investitions- und Liquiditätsplänen Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Neubau- und Modernisierungsprojekte Monatliches Berichtswesen mit Kennzahlen und Budgetkontrolllisten sowie quartalsweise Präsentationen an die Geschäftsführung und Abteilungsleiter Identifikation und Bewertung finanzieller Risiken, Entwicklung von Minimierungsstrategien Erstellung von Statistiken, Ad-hoc-Auswertungen und -Analysen Weiterentwicklung des Berichtswesens mittels Controlling-Software Aufbau und Weiterentwicklung eines Baukostencontrollings Prozessoptimierung und Umsetzung im ERP-System Ausarbeitung und Weiterentwicklung eines Risikomanagementkonzepts IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und Controlling Fundierte Kenntnisse in allen bilanzbuchhalterischen Themen sowie Sicherheit in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie mit ERP-Systemen Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Teamfähigkeit und diplomatisches Geschick Verantwortungsbewusste, detailorientierte und selbstständige Arbeitsweise Schnelle und eigenständige Entscheidungsfähigkeit IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.